Herramientas del conocimiento

Las herramientas del conocimiento son la plataforma que ha desarrollado Knowtion bajo estos paradigmas:

El conocimiento. Datos, información, conocimiento, inteligencia.

Los datos son la representación formal de la realidad. La información es una evaluación sobre la conveniencia, oportunidad y certeza de los datos. El conocimiento se construye alrededor de los procesos, los procedimientos y la información. La inteligencia es la síntesis del conocimiento que habilita la acción efectiva.

Trabajadores del Conocimiento.

Los Trabajadores del Conocimiento "nacieron" en 1959, creados por Peter Drucker. Florecieron y se expandieron hacia las redes del conocimiento y la economía del conocimiento. Después fueron olvidados. Más tarde resucitaron bajo el nombre de Trabajadores de la Información. Un trabajador del conocimiento es cualquier profesional que utiliza juicio, experiencia e intuición en su trabajo diario. Son el opuesto de los trabajadores operativos quienes confían en muy estructurados procedimientos para la realización de su trabajo.

Herramientas para los Trabajadores del Conocimiento.

Los trabajadores del conocimiento están sub-equipados. Hasta ahora la única herramienta que han tenido es Microsoft Office. La principal razón se puede explicar en dos partes: la primera, el conocimiento se entrega en documentos; la segunda, la suite de MS-Office® contiene algunas de las 7 herramientas del trabajador del conocimiento altamente efectivo.

Aplicación del Paradigma

La prueba del paradigma es precisamente el cambio de dominio del conocimiento. Además de la versión para el ámbito Médico, hemos instanciando, hasta el nivel prototipo, las herramientas para Abogados Litigantes y, a nivel conceptual, las herramientas para Oficiales de Inteligencia especializados en lavado de dinero.